Nos priorités

La Code canadien du travail a établi des attentes et des obligations que les entreprises et leurs employés doivent respecter en vue d'assurer la sécurité et le bien-être du personnel des sociétés de tous les secteurs. Chaque membre du CNLA utilise un éventail de mécanismes de pointe afin que les trois droits fondamentaux - droits de savoir, de participer et de refuser - fassent partie intégrante de la conduite de ses activités. En nous en remettant à des comités mixtes sur la sécurité, à des processus d'information et à diverses autres ressources, nous considérons nos employés comme des partenaires à part entière afin que le milieu de travail demeure sûr et que les enjeux de sécurité soient traités avec diligence. Nos programmes d'hygiène et de sécurité du travail s'apparentent ainsi à nos SGS et sont à cet égard tout à fait complémentaires.